当新东方老板在南极冰川前连发10条自拍视频庆祝公司周年时，无数员工正在熬夜加班赶课。这场迅速发酵的风波背后，是老板与员工之间巨大的‘共情鸿沟’——老板觉得红色喜庆，员工看到的却是刺眼；老板解释南极行为业务转型铺路，员工感受到的却是距离感。为何老板的二次道歉仍难让员工买账？代际差异、信任赤字、沟通错位，如何让团队真正互相看见？本期播客深入剖析职场中那道看不见的墙，探讨老板如何不再‘高高在上分享快乐’，而是通过分享压力、透明决策，成为员工心甘情愿跟随的引路人。